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浙江微博侵权案开庭:盲目转发微博或侵权

2012-09-03 17:57:29 |  评论:0  |  点击:  |  SEM论坛

昨天下午,杭州拱墅法院的小法庭几乎都坐不下了,媒体记者都冲着案件的“招牌”而来——“浙江微博侵权第一案”。

相比之下,原告被告席倒是有点冷清,原告只来了一个律师;被告,一个28岁的小伙子,干脆自辩。

案由是,小伙子在自己微博上发布“盘石大裁员”,浙江盘石信息技术有限公司(以下简称“盘石”)觉得这是名誉侵权。

散布裁员信息被告认为这是公民监督

小伙子姓王,在开庭前大家都在打听,他跟“盘石”是什么关系、有没有宿怨。

结果有点出人意料,小伙子说他既不是盘石前员工,也没业务关系,他是杭州一家知名房地产公司职员。

上个月初,小王在自己微博上发布“盘石非法裁员二分之一,500多人”,还用上了“威逼利诱”、“无所不用其极”这些词语。

盘石发去律师函,据盘石方面说,当时小王马上回应,删微博,并且道歉。盘石董事长田宁说,这事影响太坏了,道歉是不够的。

所以有了这个官司。

昨天在庭上,小王说没见过什么律师函,并理直气壮“我是在行使一个公民的监督权”。

双方辩论焦点:“到底有没有裁员”

既然告的是名誉侵权,双方庭辩的核心在于“裁员到底是不是事实”。

作为一个纯粹的“外人”,小王对盘石的关注确实也蛮有意思。他说自己在写这个微博前,找被盘石裁掉的员工了解过情况,不仅近千员工被裁了一半,而且不少员工是在没有签署辞职文件的情况下被解雇的,“这是非法的”,小王认为自己的微博可以算作对这些员工的“声援”。

盘石方面的律师则质疑小王信息的真实性。

盘石方面的媒体联络人在庭后告诉记者,盘石从今年开始退出了与百度的代理合作,产品转型,人员结构调整。但是,并没有“从900多人裁员减少至 500人”。盘石杭州公司目前还有1000多名员工,各家外地公司也人数不等。不知道这个“900多”和“500多”,到底指什么。

小王的微博还说,盘石大量用实习生,证据是盘石的招聘实习生广告。

但盘石律师说,盘石本来就是“大学生见习训练基地”。田宁最早的一个“标签”就是“大学生创业第一人”。

是否调解双方还要再商量

按照盘石方面的说法,在起诉之前,双方有过一轮调解,最终数额没有谈拢。

盘石方面说,因为小王的这种恶意传播,公司少了大概25万元的订单,要求赔偿3万多元。小王说,我的微博影响力又不大,也就二三十人转发,怎么会有那么大损失?

昨天,庭辩结束后,法官也提出调解,关键还是赔偿数额,双方要再去商量商量。

今年5月底,一条“盘石被查封了,老板跑路了”的消息在微博上被疯狂转发,后来逼得正在泰国参加达沃斯会议的田宁紧急发微博澄清,并感叹“躺着也中枪”。事后,本报也调查了解到,被查的是一家名为“盘石电脑”的公司,跟田宁的“盘石信息”没什么关系。

本报通讯员 拱法 本报实习生 董箫乐

本报首席记者 肖菁/文

杨可威 /绘

盲目转发微博,有可能涉嫌“帮助侵权”

“微博侵权”在浙江算第一案。其实早在大S和汪小菲结婚的时候,他们夫妻就提出过这个概念,谢绝媒体采访的婚礼被张朝阳发了微博“直播”,后来大S夫妇发律师函称侵犯隐私权。

那么,哪些微博算侵权?网友不明事理转发算不算侵权?

杭州京衡律师集团律师、全国律协知识产权专业委员会委员孔夏雨有如下分析:

微博侵权其实跟论坛发帖等侵权在法律上的定性是一样的,微博只是工具。是否侵权,要从内容等各方面进行评价。

比如大S婚礼如果曾经明确表示不允许,那张朝阳现场直播是有侵权嫌疑的。

像此案,关键要从小王的微博内容是否真实,是否对所指对象产生恶劣影响来做判断。

还有一点,如果微博所指方为名人,或者大公司,名人相比普通人,要有更大的容忍义务。

如果微博内容明显失实,网友抱着看热闹、猎奇和不负责的态度疯狂转发,有可能构成“帮助侵权”。

还有一个小王说的“公民行使监督权”问题。如果小王是出于善意,比如为了盘石公司能良性、健康地发展,更好承担社会责任,在全面了解情况后,客观理性评价,这没问题。如果带有个人私利,以有限的信息以偏概全,而这种言论如果侵害到盘石公司的合法利益,就算“侵权”了。